日本大手通信公司
成立时间：2006年
员工人数：6000名
资本金：5,000万円
总部：東京都新宿野村ビル
分公司：札幌 仙台 新潟 東京 名古屋
浜松 大阪 岡山 広島 香川 福岡
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Part.01 岗位职责
企划
·听取员工的心声，规划和执行改善方案(培训、面谈、交流会等)
·店铺运营、商品销售、市场营销及销售企划的制定
事务
·电话对应、来客接待、员工考勤和管理。
·制作营业使用的合同、报价书、企划书等文件。
通信营业
·手机网络营业、签约、售后；
·运营促销等活动
※其他可以挑战的各种职业！
Part.02 招聘条件
1.日语N2，日常会话流利水平，无证书可
2.全日制大专及以上学历
3.男女不限
Part.03 休假福利
周休2日（每月 8～10 天），5天8小时工作制。
■年間休日 108 日
■每年有带薪年假（第一年有10天带薪年假）
■慶弔休暇
■有育儿休假
■介护休假
■孩子看护假
■产前产后产假
■裁判員休暇
Part.04 薪资待遇
月薪：220000~300000日元，年薪：328万~550万日元
年2次加薪(4月/10月)，奖金每年两次(8月·1月)
各种补贴(加班补贴·出差补贴·职种补贴)
交通费(每月5万日元上限)
提供员工宿舍(东京场合)※高级公寓月租4.1万日元，包括水道光熱費·网络通信费。
社会保险完备(雇用·労災·健康·厚生年金)
资格取得支援制度，确定拠出型年金(日本版401K)，健康保险组合，慶弔見舞金，福利厚生会(結婚·产假祝贺金)，流感疫苗予防接種补贴，専任フアイナンシャルプランナ-福利厚生服务【WELBOX】，育児に伴う時短勤務(孩子不到3岁)。
社内FA(社内転職)制度，リフアラル制度。
Part.05 晋升空间
组长→主任→课长→部长→总部部长
<住宿环境>
<工作环境>
<奢侈品店铺运营销售>
代表品牌店铺：ARMANI、Pandora、Coach、LV、Versace、TUMI、FURLA、Zwilling等
工作地点：日本全国主要大型奥特莱斯及购物中心，如御殿场、轻井泽、东京、大阪等
必备条件：全日制大专以上学历
日语：会话能力至少N2级别，具备客户服务水平对话能力
年龄要求 ：20岁至45岁
工作时间：8:00至22:00之间，轮班制，实际工作7.5或8小时（具体由派遣店铺决定）
休息时间：60至90分钟 ，有加班
假期调换：有，休假每周休息2天 ，享有带薪年假
薪酬：东京都: 约月22-23万日元，根据人事评估决定加薪
东京都以外: 约月21-22万日元，根据人事评估决定加薪
保险：厚生年金、社会保险、雇佣保险
其他福利：提供通勤津贴，上限每月1.5万日元；每年1至2次加薪（基于工作表现）
<往期现场面试会>
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