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【日语】沈阳新干线_日本计划再次放宽“育儿津贴”发放条件!取消家庭收入限制!
日期:2023年11月20日  文章作者:佚名

作为少子化的应对措施之一,日本政府计划从明年起扩大儿童津贴的发放额度以及领取年龄。

日本首相岸田文雄宣布,将扩充儿童手当的支付时期从2025年2月提前到明年12月,取消家庭收入限制,年龄延长到高中毕业为止,第3个及以上孩子的补贴金额从每月1.5万提高到3万日元

发放的方式从目前的一年分3次发放,改为每隔一个月发放一次(一年分6次)。

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日本现行的儿童补贴制度:

 

领取对象:包括持在留卡的外国居民。

限制:年收入不超过1200万日元,960万日元以下全额领取,960万日元-1200万日元每月减少5000日元。

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扩大后的儿童津贴发放制度有3个地方发生变化:

 

1.可领取儿童津贴的年龄范围延长3年扩大到18岁(高中),第一和第二个孩子高中期间每个月支付1万日元(约合490元)。

 

2.第三个孩子出生后一直到高中毕业,每个月一律补贴3万日元(约合1460元)。

 

3.取消家庭收入限制,也就是无论家庭年收多少,只要有孩子就能领!

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和现有的儿童津贴制度相比,发放的钱更多了,而且可以领到钱的年龄范围也扩大了。所以对日本有孩子的家庭来说,这算是一个好消息。
 

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据报道,原本日本政府在扩大儿童补贴上的财政资源约为1.2万亿日元,但随着放宽“第三个及以上的孩子”的津贴发放条件,预算成本将进一步上升。

 

日本首相岸田文雄将在下周的国会审议中,正式宣布这一消息。

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除此之外,日本政府还明确了将育儿休业补助金提高到相当于到手10成的制度。

 

育儿休假原则上可以在孩子1岁之前获得,现行的支付率最大为67%,加上免除保险费,相当于补贴到手工资的8成。

 

厚劳省决定以父母双方都休14天以上的育儿假为条件,以28天为上限将支付率提高到约80%,相当于到手工资10成。

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政府希望促进男性休育儿假,减轻女性育儿的压力。男性需在孩子出生后8周内、女性在产假后8周内休假,保证育儿时间,预计从2025年开始实施。

 

另外,虽然现在育儿休假补助金是在完全停业时才支付的,但岸田首相表示将考虑向短时间工作者也支付该补贴,今后会就此进行讨论。

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据厚劳省对全国3300多个事务所的调查,2022年日本男性上班族育儿假的获得率为17.13%,创下自1996年以来的历史最高纪录。女性的育儿假取得率为80.2%,比前年下降了4.9%。

 

政府对于男性育儿假的目标是到2025年提高到50%,到2030年提高到85%。

 

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