日本首相岸田文雄宣布，将扩充儿童手当的支付时期从2025年2月提前到明年12月，取消家庭收入限制，年龄延长到高中毕业为止，第3个及以上孩子的补贴金额从每月1.5万提高到3万日元。

发放的方式从目前的一年分3次发放，改为每隔一个月发放一次（一年分6次）。



日本现行的儿童补贴制度：

领取对象：包括持在留卡的外国居民。

限制：年收入不超过1200万日元，960万日元以下全额领取，960万日元-1200万日元每月减少5000日元。



扩大后的儿童津贴发放制度有3个地方发生变化：

1.可领取儿童津贴的年龄范围延长3年扩大到18岁（高中），第一和第二个孩子高中期间每个月支付1万日元（约合490元）。

2.第三个孩子出生后一直到高中毕业，每个月一律补贴3万日元（约合1460元）。

3.取消家庭收入限制，也就是无论家庭年收多少，只要有孩子就能领！



和现有的儿童津贴制度相比，发放的钱更多了，而且可以领到钱的年龄范围也扩大了。所以对日本有孩子的家庭来说，这算是一个好消息。
 

据报道，原本日本政府在扩大儿童补贴上的财政资源约为1.2万亿日元，但随着放宽“第三个及以上的孩子”的津贴发放条件，预算成本将进一步上升。

日本首相岸田文雄将在下周的国会审议中，正式宣布这一消息。



除此之外，日本政府还明确了将育儿休业补助金提高到相当于到手10成的制度。

育儿休假原则上可以在孩子1岁之前获得，现行的支付率最大为67%，加上免除保险费，相当于补贴到手工资的8成。

厚劳省决定以父母双方都休14天以上的育儿假为条件，以28天为上限将支付率提高到约80%，相当于到手工资10成。



政府希望促进男性休育儿假，减轻女性育儿的压力。男性需在孩子出生后8周内、女性在产假后8周内休假，保证育儿时间，预计从2025年开始实施。

另外，虽然现在育儿休假补助金是在完全停业时才支付的，但岸田首相表示将考虑向短时间工作者也支付该补贴，今后会就此进行讨论。



据厚劳省对全国3300多个事务所的调查，2022年日本男性上班族育儿假的获得率为17.13%，创下自1996年以来的历史最高纪录。女性的育儿假取得率为80.2%，比前年下降了4.9%。

政府对于男性育儿假的目标是到2025年提高到50%，到2030年提高到85%。

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