7月生在正式开启语言学校生活前，有一个非常重要的关键词你必须了解——“出勤率”！语言学校不仅是赴日留学的第一步，更是未来升学、就业、续签的关键起点。尤其是“出勤率”这一指标，看似不起眼，却影响深远。如果你刚刚赴日，或准备赴日读语言学校，一定要认真看看这份出勤率指南！
出勤率并不是形式上的数字，而是贯穿你整个留学阶段的重要指标，它直接关系到：
✔ 在留资格的更新
✔ 报考大学时的综合考量
✔ 申请奖学金的基本条件
✔ 就职/升学签证的审查
✔ 留学信誉记录
一句话总结：语言学校的出勤率不是小事，它关乎你能否顺利完成在日留学全流程！所以，务必要对出勤率有充分认知和重视，为自己未来的升学和生活打下坚实基础。
PART 01
语言学校出勤率要求
出勤率是入国管理局评估学生是否遵守签证规定的重要依据，直接影响签证续签和升学/就业的资格。
出勤率代表你在学校上课时长的总比例，能直接作为参考数据反映出学生的上课真实情况。在日本，出勤率对于学生来说很重要，会直接影响后续签证的续签和未来的考学。
日本语言学校对出勤率的要求通常为80%以上，部分严格的语言学校可能要求90%以上。
日本政府为了规范留学生的行为，防止出现“假留学生”（实际目的为打工）的情况，对于留学生出勤率的要求正在逐渐变得严格。
PART 02
出勤率对签证的影响
我们在就读语言学校时的签证并非长期永久，签证到期后，需要到出入国管理局进行更新续签。如果出勤率过低，哪怕已经合格了大学，也会因为签证问题导致无法正常入学就读。
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续签签证：入管局会审查出勤率，若长期低于80%，可能会拒签。
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升学/转签证：大学或就职时，部分机构要求提供语言学校的出勤证明（建议≥90%）。
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严重情况：出勤率极低（如＜50%）可能会被强制退学并取消在留资格。
PART 03
提高出勤率tips
首先，我们在选择语言学校时，建议优先选择被日本入国管理局认证的适正校（优良校），这类学校管理规范，出勤率普遍在85%以上。选校时，一定要查看学校的近三年升学率、就业率等数据。其次打工方面，日本规定留学生每周打工不得超过28小时（假期可以到40小时），并且不得在风俗店、赌博场所等特定场所工作。一旦被查实违反规定，不仅有可能被取消签证、遣返，还会给今后的日本生活留下污点。更重要的是，很多学校要求学生在打工前就向校方报备具体工作信息。当然，合理的请假是被允许的。比如生病、流感等传染病，只要出具医院诊断书，通常不会被计入缺勤。考试假期也一样，只要提前报备并出示准考证即可。因此，计划任何事情前，一定要和学校保持充分沟通，避免影响自己的在留资格。综上所述，语言学校的出勤率不仅是衡量学习态度的标准，更是决定你能否顺利升学、继续留在日本的重要门槛。
希望每一位同学都能重视出勤管理，稳扎稳打，为将来的升学之路打下坚实基础。希望同学们都能顺利开启美好的留学生活~以上就是本期的主要内容啦，想要了解更多日本语言学校，或者想了解更多日本留学信息，欢迎添加微信详细咨询！
