厚生劳动省公布了2023年日本国内涨薪实态调查结果：今年，日本所有行业的基础工资每月平均加薪为9437日元，比去年还多出3903日元，涨幅达到3.2%。

今年冬天，日本企业平均还发出了超过80万日元（约合人民币3.9万元）的奖金，同比2022年增长1.5%，创下自1970年调查开始以来的新高。可以说近两年时间，日本人简直搭上了涨薪加奖金的高速列车。以及在明年关键的春季工资谈判中，日本将迎来薪资连续上涨的第三年。

内阁人事局上周公布了国家公务员今年的冬季奖金额，除管理职位外的职员（平均年龄33.4岁）平均支付额约为67万4300日元，比去年增加3.4%，连续两年上涨。

据劳务行政研究所的调查，日本绝大多数的上班族就职于各类中小型企业，奖金额度没有这么高。截至11月计划发放冬季奖金的中小企业占42%，比去年增加了15.7%。平均奖金支付额为47.9万日元，最多的是20万~30万日元占比25.7%，10万~20万日元占比22.9%。

近日，日本厚生劳动省在劳动政策审议会部会上表示，如果企业提高劳动者的工资，政府将增加10%的教育训练补助，最大提高到80%。日本的教育训练补助是以促进工人重新学习为目的，以加入雇佣保险的劳动者为对象，对参加指定职业讲座的费用进行部分补贴。如果你在日本失业或是想要跳槽、换行业，可以申请这项补贴学习新技能，考取职业相关资格证。

此次补助扩大的对象是专业实践教育训练和特定一般教育训练。专业实践有介护福祉士、护士、数字相关资格等约2800个讲座，目前的补助率为70%。

企业给员工加薪5%的情况下，补助率可追加10%，补助上限为64万日元。以迅速再就业为目标的特定一般教育训练，现行的补助率为40%，如果资格证与就业挂钩可提高到50%，补助上限为25万日元。